Työehtosopimuksen palkankorotukset ovat yhteensä 7,8 % ja kustannusvaikutus koko sopimuskaudelle on 8 %. Palkankorotuksista sovitaan ensisijaisesti paikallisesti, mutta jos korotuksista ei sovita, korotetaan palkkoja yleiskorotuksella ja yrityskohtaisella erällä. Yrityskohtaisen erän jakamisesta päättää työnantaja.
Työehtosopimuksessa sovittiin paikallisen sopimisen menettelystä tilanteisiin, joissa ylemmät toimihenkilöt eivät ole valinneet luottamusmiestä. Lisäksi sovittiin mm. paikallisen sopimisen mahdollisuuksien laajentamisesta sekä tarkennuksista sairausajan palkanmaksua koskevaan sopimuskohtaan.
”Ylemmät toimihenkilöt ovat Energiateollisuudessa suurin henkilöstöryhmä ja heidän työpanoksensa on tärkeä yritysten menestymiselle. Neuvotteluja käytiin rakentavassa hengessä ja neuvottelutulos saavutettiin varsin nopeasti vientialojen ylempiä toimihenkilöitä koskevan avausratkaisun jälkeen. Olen vakuuttunut, että Energiateollisuus ry:n ja YTN:n välinen hyvä yhteistyö jatkuu myös alkaneella sopimuskaudella”, toteaa Energiateollisuus ry:n työmarkkinajohtaja Timo Yli-Koivisto.
Asiantuntijamme tällä aihealueella
