Työehtosopimuksen palkankorotukset ovat yhteensä 7,8 % ja kustannusvaikutus koko sopimuskaudelle on 8 %. Palkankorotuksista sovitaan ensisijaisesti paikallisesti, mutta jos korotuksista ei sovita, korotetaan palkkoja yleiskorotuksella ja yrityskohtaisella erällä. Yrityskohtaisen erän jakamisesta päättää työnantaja.
Työehtosopimuksessa sovittiin tasa-arvoisesta perhevapaaratkaisusta. Uuden työehtosopimuksen mukaan molemmat vanhemmat saavat vanhempainvapaan ajalta palkkaa 32 arkipäivän jaksolta. Lisäksi sovittiin mm. sairausajan palkkaan sekä vuosilomien antamiseen liittyvistä muutoksista.
”Neuvotteluissa vallitsi luottamuksellinen ja rakentava ilmapiiri, joten yhteistyötä ja työehtosopimuksessa sovittujen työryhmien työtä on hyvä jatkaa alkaneella sopimuskaudella”, toteaa Energiateollisuus ry:n työmarkkinajohtaja Timo Yli-Koivisto.
Asiantuntijamme tällä aihealueella
